三洋ピンボール

データサイエンス研究

リサーチペーパー

労働者の転職要因の分析

―自己啓(qi)発は転職確率を高めるのか―

遠藤優太、河原木翔太、北尾哲也、熊澤知喜、日比規雄
   
監修:渡辺 安虎
  特任研究員/東京大学教授
田原 健吾
  データサイエンス研究室長兼主任研究員

2023/03/22

政府が新たなスキルの獲得と成長分(fen)野への円(yuan)滑な労働移動を同時(shi)に進める観点から、個(ge)人のリスキリング(学び直し)に対する支援を強化する方(fang)針を打ち出すなど、転職(zhi)、自(zi)(zi)己啓(qi)発に対する関心が高まっている。慶應義塾(shu)大学パネルデータ設計・解析(xi)センターによる「日本(ben)家(jia)計パネル調(diao)査(JHPS/KHPS)」の個(ge)票データを用いて、労働者(zhe)の転職(zhi)行動に影響する要(yao)因(yin)と、中(zhong)でも自(zi)(zi)己啓(qi)発が転職(zhi)確率(lv)に与える影響を分(fen)析(xi)した。

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2023/03/22

労働者の転職要因の分析

遠藤優太、河原木翔太、北尾哲也、熊澤知喜、日比規雄 / 監修: 渡辺 安虎 田原 健吾

2023/03/17

2022年度 自社データ・オープンデータを用いた分析の概要

阿久津燎平、伊東千輝、河内隆宏、齋藤康生、鈴木沙織、藤井愛子 / 監修: 渡辺 安虎 田原 健吾